Op 1 januari 2018 gaat het roer bij ons om. Onze werkwijze staat vanaf dat moment geheel in het teken van het maximaal tot z’n recht komen en optimaal profileren van onze kandidaten in sollicitatieprocedures. Ons uitgangspunt in iedere bemiddeling is ‘wysiwyg’. Oftewel, what you see is what you get.
Wat houdt dat concreet in?
Solliciteren op een vacature doe je vanaf 1 januari, via ons, rechtstreeks bij onze opdrachtgevers. We geven je een online podium om direct concreet te solliciteren op vacatures. We brengen je naar de online bedrijfsomgeving, laten je binnenkijken en leiden je vervolgens naar je sollicitatiegesprek. Je krijgt, na een korte instructie, een aantal vragen voorgelegd die je direct beantwoordt. In het Nederlands, maar indien relevant, in het Engels, Duits of misschien wel Italiaans. Er kan worden gevraagd om je portfolio, commerciële resultaten, bedenk het maar! De mogelijkheden zijn oneindig en daarmee die van jou ook.