Employer branding, wat is het en hoe pas ik het toe?
Het belang van Employer Branding
Wij weten als geen ander hoe moeilijk het nu voor je is om goed gekwalificeerd en getalenteerd personeel te vinden. Ze zijn er wel, alleen ze werken nu ergens anders. Maar hoe krijg je nu die mensen bij jou aan tafel?
"Waarom Je Wervingsmethoden Niet Bij De Tijd Zijn: Zo Trek Je De Juiste Talenten Aan"
Nou, in ieder geval niet als je wervingsmethoden uit 2008 gebruikt. Veel bedrijven spenderen nog steeds veel geld aan weinig succesvolle offline wervingsacties (krantenadvertenties, flyers uitdelen) terwijl de huidige werkende generatie online leeft en leest. Verder worden veelal sleetse jobboards ingezet. Het gevolg: talloze sollicitaties van kandidaten waarvan je niet overtuigd bent, eigenlijk niet wilt maar waardoor je noodgedwongen maar een compromis maakt met je harde eisen en wensen. Bij gebrek aan beter.
Maar hoe werf je nou die mensen die bij jou in het bedrijf het verschil gaan maken, talent en relevante ervaring hebben, die met een intrinsieke motivatie je team komen versterken en waarmee je dus de toekomst in kunt?
