Charlotte Stegeman • 8 september 2022
Stel, je solliciteert samen met een identieke kandidaat (qua opleiding, geslacht, ervaring, leeftijd, etc.) op dezelfde vacature bij hetzelfde bedrijf. Hoe kan het dan dat er vanuit het bedrijf toch een nadrukkelijke voorkeur is voor één van jullie én een nadrukkelijke afwijzing voor de ander. Het antwoord hierop is simpel: Persoonlijkheid!
Je hebt meerdere verscholen kenmerken die onbewust door je gesprekspartners worden waargenomen.
Deze kenmerken vormen tezamen een belangrijk deel van je persoonlijkheid en spelen bovendien een doorslaggevende rol in de selectie.
Reden dus om je ervan bewust te zijn en je er eens goed in te verdiepen;
Wil jij nog meer tips? Lees dan onze blog over 'de 4 grootste valkuilen in discussies'.