Technisch Product Owner

Fysiomanager

32 - 40 uur

Als Technisch Product Owner ben je verantwoordelijk voor de technische koers, architectuur en innovatie binnen Fysiomanager. Je vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar een toekomstbestendig ICT-landschap en fungeert als brug tussen directie, gebruikers en ontwikkelteams.
Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe software engineers, waarbij je zorgt voor een stabiele en veilige infrastructuur en een optimale vertaling van gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen.

Ryan Sonder

32 - 40 uur uur

Hbo

Ryan Sonder

Deel deze vacature

Direct solliciteren Neem contact op

Wat kun je verwachten?

Taken en verantwoordelijkheden
·         Vertalen van klantwensen naar bruikbare functionaliteit binnen het Fysiomanager-platform.
·         Coördineren en aansturen van externe ontwikkelteams.
·         Mede ontwikkelen en implementeren van het ICT-beleid en de architectuur.
·         Toezien op kwaliteit, beveiliging en compliance van ICT-processen (ISO/NEN).
·         Signaleren, analyseren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten.
·         Beheren van informatiebeveiliging en risicomanagement.
·         Onderhouden van relaties met leveranciers, partners en stakeholders.

Profiel
·         Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
·         Minimaal 10 jaar ervaring in technische productontwikkeling, softwareontwikkelingen of ICT-beleid.
·         Grondige kennis van SaaS-architecturen en datacenterbeheer.
·         Communicatief sterk en in staat directie en management te adviseren.
·         Kennis van ontwikkelingen binnen ICT en de paramedische sector.
·         Analytisch, besluitvaardig en oplossingsgericht.
·         Ervaring met projectmanagement binnen softwareontwikkeling.
·         Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Wat je nieuwe werkgever je biedt

Fysiomanager biedt een professionele, innovatieve werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen inbreng.
Daarnaast kun je rekenen op:
·         Een strategische en invloedrijke functie binnen een groeiende organisatie.
·         Een omgeving die continu investeert in kwaliteit en innovatie.
·         Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
·         Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Fysiomanager

Fysiomanager is de nummer 1 in praktijksoftware voor de paramedische sector. Wat in 2005 begon als een initiatief van bevlogen therapeuten, is uitgegroeid tot een krachtig, geïntegreerd softwareplatform waarmee duizenden zorgprofessionals dagelijks werken. Ons doel is onveranderd: het verlichten van administratieve lasten, zodat therapeuten zich kunnen richten op wat echt telt – de zorg voor hun cliënten.
Onze software is inmiddels uitgegroeid tot een state-of-the-art SaaS-oplossing, waarin functionaliteit, gebruiksgemak en innovatie samenkomen.

Ons sollicitatieproces

Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.

Sollicitatie & Selectie

Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen.
Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Kennismaking

Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever.

Eerste gesprek

Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen.

Aanbod

Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan.

Direct solliciteren

Solliciteer nu op de functie Technisch Product Owner bij Fysiomanager

"*" geeft vereiste velden aan

Algemene voorwaarden Privacyverklaring Cookies