Supply Chain Specialist

Horequip

Steenwijk
36 - 40 uur

Ben jij een organisatorisch talent met logistiek inzicht én affiniteit met techniek?
Dan hebben wij dé functie voor jou! Bij Horequip, marktleider in keukenapparatuur en foodservice-oplossingen, zoeken we een Supply Chain Specialist die structuur brengt, processen optimaliseert en onze monteurs ondersteunt met een perfect georganiseerd voorraadbeheer.

Emma Damstra
Recruitment Consultant
36 - 40 uur uur
Steenwijk
Emma Damstra
Recruitment Consultant

Wat kun je verwachten?

Over de functie Als Supply Chain Specialist ben jij de spil in het voorraadbeheer tussen ons hoofdmagazijn en de monteurs op de weg. Jij zorgt dat de juiste materialen, op het juiste moment, op de juiste plek zijn.
Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Je plaatst bestellingen voor het hoofdmagazijn op basis van vooraf vastgestelde inkoopafspraken.
  • Je regelt en bewaakt de goederenverplaatsingen tussen het hoofdmagazijn en de servicebussen van monteurs.
  • Je bent het aanspreekpunt voor monteurs met betrekking tot voorraad in hun bus.
  • Je signaleert knelpunten en voert verbeteringen door in de operationele processen.
  • Je vertaalt systemen en procedures naar praktische toepassing in het veld.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan het van het Hoofd van de Technische Dienst



Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Logistiek, Supply Chain of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een logistieke of supply chain functie, bij voorkeur in een technische omgeving.
  • Je bent analytisch sterk en tegelijkertijd praktisch ingesteld.
  • Je weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen.
  • Je communiceert helder en weet goed te schakelen tussen kantoor en werkvloer.
  • Je hebt feeling voor techniek en kunt je makkelijk verplaatsen in de behoeften van monteurs.

Wat je nieuwe werkgever je biedt

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Goed salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (b.v. 25 vakantie dagen, personeelsuitjes en bonusregelingen waarin onze successen gedeeld worden);
  • Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid (b.v. mee mogen denken over je werk en zelf mogen kiezen wanneer je naar welke klant gaat);
  • Fijne collega’s die op een ontspannen manier samen werken;
  • Prima werk-privé balans.

Over Horequip

Over Horequip
Bij alles wat we doen is duurzaamheid het sleutelwoord. Dat doen we zowel door de technische en economische levensduur van onze machines te verlengen, als door voortdurend te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Horequip is marktleider in keukenapparatuur en foodservice architecture. Wij zijn enorm trots op de professionele keukens die wij ontwerpen voor diverse bedrijfsrestaurants, zorg- en onderwijsinstellingen, horecabedrijven én politie en marine .
Daarnaast zijn wij ook een betrouwbare partner in service aan en onderhoud van keukenapparatuur. Dit doen wij uiteraard voor de klanten waarvoor wij keukens hebben ontworpen en geïnstalleerd, maar ook voor een aantal supermarktketens in Nederland, waaronder Albert Heijn en Lidl.

Ons sollicitatieproces

Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.
01
Sollicitatie & Selectie
Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen.
Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
02
Kennismaking
Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever.
03
Eerste gesprek
Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek.
04
Tweede gesprek
In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen.
05
Aanbod
Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan.

Direct solliciteren

Solliciteer nu op de functie Supply Chain Specialist bij Horequip

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Geen titel*

© The Chain Company 2025