Medewerker finance & control

Horequip

Steenwijk

32 - 40 uur

Wil jij een cruciale rol spelen binnen de financiële afdeling van Horequip?

Ben jij accuraat, proactief en heb je een scherp oog voor detail?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Emma Damstra

Recruitment Consultant

32 - 40 uur uur

Steenwijk

Emma Damstra

Recruitment Consultant

Deel deze vacature

Direct solliciteren Neem contact op

Wat kun je verwachten?

Over de functie Als Medewerker van de afdeling Finance & Control draag je zorg voor een correcte, tijdige en foutloze verwerking van de financiële administratie. De afdeling finance & control is de spil in de organisatie. Samen met je teamleden zorg je ervoor dat financiële processen soepel verlopen en draag je bij aan een correcte en tijdige verwerking van de financiële administratie.
In deze rol rapporteer je direct aan de controller en ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
·         Beheer van de mailboxen
·         Verwerken van financiële transacties
·         Zorgdragen voor tijdige betalingen
·         Voorbereiden van maandrapportages
·         Voorbereiden van btw-aangiftes
· Bewaken van financiële aansluiting

Wat breng jij mee?
·         Een proactieve en zelfstandige werkhouding
·         Oog voor detail en kwaliteitsbewustzijn
·         Klantgerichte en probleemoplossende instelling
·         Flexibiliteit en het vermogen snel te schakelen

Functie-eisen:
·         MBO+ of HBO werk- en denkniveau, met minimaal 2 jaar relevante werkervaring
·         Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
·         Beheersing van de Engelse taal is een pré
·         Ervaring met financiële software en uitstekende kennis van Excel
·         Sterke organisatorische vaardigheden en een scherp inzicht in het optimaliseren van processen

Wat je nieuwe werkgever je biedt

Wat bieden wij jou? ·
· Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
·         Goed salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
·         Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (b.v. 25 vakantie dagen, personeelsuitjes en bonusregelingen waarin onze successen gedeeld worden);
·         Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid (b.v. mee mogen denken over je werk en zelf mogen kiezen wanneer je naar welke klant gaat);
·         Fijne collega’s die op een ontspannen manier samen werken;
·         Prima werk-privé balans.

Over Horequip

Over Horequip
Bij alles wat we doen is duurzaamheid het sleutelwoord. Dat doen we zowel door de technische en economische levensduur van onze machines te verlengen, als door voortdurend te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Horequip is marktleider in keukenapparatuur en foodservice architecture. Wij zijn enorm trots op de professionele keukens die wij ontwerpen voor diverse bedrijfsrestaurants, zorg- en onderwijsinstellingen, horecabedrijven én politie en marine .
Daarnaast zijn wij ook een betrouwbare partner in service aan en onderhoud van keukenapparatuur. Dit doen wij uiteraard voor de klanten waarvoor wij keukens hebben ontworpen en geïnstalleerd, maar ook voor een aantal supermarktketens in Nederland, waaronder Albert Heijn en Lidl.

Ons sollicitatieproces

Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.

Sollicitatie & Selectie

Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen.
Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

Kennismaking

Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever.

Eerste gesprek

Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen.

Aanbod

Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan.

Direct solliciteren

Solliciteer nu op de functie Medewerker finance & control bij Horequip

"*" geeft vereiste velden aan

Algemene voorwaarden Privacyverklaring Cookies