HR Business Partner

Logistiek is dynamisch, snel en geen dag hetzelfde. Precies dát past bij jou. Als HR Business Partner ben jij zichtbaar op de werkvloer en het vaste HR-aanspreekpunt voor jouw business units en afdelingen. Je staat stevig in je schoenen en bent een inhoudelijke sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je vertaalt HR-beleid moeiteloos naar de praktijk en draait je hand niet om voor complexe personeelsvraagstukken, waarbij je duidelijk en onderbouwd positie inneemt.

Vanwege de omvang, dynamiek en groeiambities van HST Groep is dit een fulltime functie (40 uur per week). De breedte van de rol, de dagelijkse betrokkenheid bij verschillende bedrijfsonderdelen en de combinatie van operationele, tactische en strategische verantwoordelijkheden vragen om een HR Business Partner die zichtbaar aanwezig is en midden in de organisatie staat.
Met jouw scherpe blik en pragmatische aanpak lever je een concrete bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van HST Groep. Samen met je HR-collega’s bouw je aan sterk HR-beleid en betere processen, met alle ruimte om écht impact te maken. Daarnaast voer je de regie op verzuimdossiers, samen met leidinggevenden en de bedrijfsarts volgens het Eigen Regie Model. Ook ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen jouw aandachtsgebied.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt steeds meer ruimte om mee te denken over de strategische koers van HR binnen HST Groep. Daarom zoeken wij niet alleen een sterke HR Business Partner voor vandaag, maar vooral iemand met de ambitie om zich de komende jaren verder te ontwikkelen. In deze rol krijg je de kans om ervaring op te doen met strategische HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en het verder vormgeven van het HR-beleid

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een stevige adviserende HR-rol.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor de organisatie.
• Een doener mentaliteit: proactief, zelfstandig en praktisch ingesteld.
• Mooi meegenomen, maar geen vereiste: je hebt ervaring met AFAS.

Wat bieden wij?

• Een impactvolle HR-rol binnen een groeiende logistieke organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een unieke kans om je de komende jaren verder te ontwikkelen richting een toekomstige leidinggevende positie binnen HR.
• Intensieve samenwerking met een ervaren HR Manager, waardoor je kunt leren en groeien in zowel de operationele als strategische kant van het vak.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s die weten van aanpakken.
• Een open, informele cultuur met korte lijnen en snelle beslissingen.

Het Team
Je collega’s Lisanne Lageschaar, Lianne de Jong, Rianne ten Vregelaar – ter Braak en Leo Brant (HR manager) vormen samen met jou het HR- team. Je kunt daarbij rekenen op een professioneel en fijn inwerktraject, zodat jij je collega’s, onze bedrijfsvoering en onze dienstverlening goed leert kennen. Vind jij het interessant om niet alleen als HR Business Partner impact te maken, maar ook toe te groeien naar een rol waarin je mede richting geeft aan de toekomst van HR binnen HST Groep? Dan maken we graag kennis met je.
Voordelen op een rij: wat wij je bieden

• Een passend salaris afgestemd op verantwoordelijkheden en ervaring.
• Opleidingsmogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• Lease a Bike plan.
• Korting op je fitnessabonnement.
• Wanneer relevant: overname van studiekosten die je hebt opgebouwd bij je huidige werkgever.
• 27,5 vakantiedag met de mogelijkheid om meerdere dagen per jaar bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding.
• Vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling.