HR Adviseur

Horequip

Steenwijk
40 uur
45000 - 55000

Waarom deze job zo leuk is

Bij Horequip draait alles om groei, zowel voor de organisatie als voor jou! Als HR adviseur zorg je ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en directie de tools, ontwikkeling en adviezen krijgen die zij nodig hebben om hun doelstellingen te behalen. Jij zorgt ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen, optimaal kunnen samenwerken en elke dag weer het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarbij werk je nauw samen met de opleidingscoördinator, die jou ondersteunt in het realiseren van de personeelsontwikkeling en het verbeteren van HR-processen.

Emma Damstra
Recruitment Consultant
40 uur
Steenwijk
Hbo
Emma Damstra
Recruitment Consultant

Wat kun je verwachten?

Wat jij gaat doen

Als HR-adviseur ben jij de drijvende kracht achter het personeelsbeleid en de HR-processen binnen Horequip. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun ontwikkeling. Jij pakt zowel de operationele als strategische HR-zaken aan en zorgt voor resultaat.

  • Werving & selectie: Jij regelt het volledige proces van intake tot het aannemen van nieuwe medewerkers, waarbij je snel en doelgericht werkt. Dit pak je in goede samenwerking op met de leidinggevende van de afdeling.
  • Salarismutaties en administratie: Jij zorgt ervoor dat salarismutaties correct worden doorgevoerd en de salarisadministratie soepel verloopt.
  • HR-processen verbeteren: Je ziet kansen voor verbetering in de HR-processen en implementeert deze gericht en effectief.
  • Verzuimbeheer: Jij pakt ziekteverzuim aan en zorgt voor een effectieve verzuimbegeleiding samen met de leidinggevenden en de arbodienst.
  • Strategisch advies: Jij adviseert het management over HR-gerelateerde vraagstukken en draagt bij aan de personeelsstrategie van de organisatie.
  • Arbeidsrechtelijke zaken: Jij zorgt voor een tijdige en correcte afhandeling van arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving



Wat jij meebrengt

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviseur rol  
  • Goede communicatieve vaardigheden en een no-nonsense aanpak.
  • Een resultaatgerichte en doelbewuste werkhouding, waarmee je snel schakelt en doelen behaalt. Je staat stevig in je schoenen.
  • Je hebt ervaring met HR-processen zoals werving, verzuimbeheer en salarisadministratie.
  • Je bent bekend met arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt goede beheersing van Engels.

Wat je nieuwe werkgever je biedt

Wat jij gaat ervaren

  • Een goede werksfeer met een team waar je energie van krijgt.
  • De mogelijkheid om jouw HR-kennis verder te ontwikkelen
  • Veel ruimte voor initiatief en de kans om HR-processen echt te verbeteren.
  • Platte organisatie: je hebt gemakkelijk contact met het management en kunt snel schakelen.
  • Leuke teamactiviteiten: gezellige borrels & uitjes
  • Feestelijke afsluitingen aan het einde van het jaar.

Wat Horequip biedt

  • Een bruto jaarsalaris tussen €45.000 en €55.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
  • Vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar.
  • Goede pensioenregeling

Over Horequip

Over Horequip

Met roots in keukenapparatuur is Horequip Retail al 35 jaar zeer succesvol in Horeca en Retail. Door de jaren heen hebben zij een prachtige klantenportefeuille opgebouwd voor de afdeling Retail van meerder supermarktketens o.a. Albert Heijn, waarvoor zij het onderhoud en de service verrichten voor alle machines die in een supermarkt te vinden zijn. Met een team van gepassioneerde professionals zetten wij ons dagelijks in voor kwaliteit en innovatie.

Ons sollicitatieproces

Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.
01
Sollicitatie & Selectie
Je sollicitatie en cv worden door ons doorgenomen.
Wanneer je profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
02
Kennismaking
Tijdens deze ontmoeting verdiepen we ons in jouw achtergrond, ervaring en ambities. We vertellen je meer over de functie en onze opdrachtgever, en bekijken samen of er een goede match is. Uiteraard is dit ook jouw kans om vragen te stellen. Als we denken dat jij dé geschikte kandidaat bent, stellen we je voor aan onze opdrachtgever.
03
Eerste gesprek
Bij onze opdrachtgever voer je het eerste gesprek op locatie of online. Dit gesprek draait om het leren kennen van de organisatie, het team en de specifieke eisen van de functie. Een mooie kans om jezelf te presenteren en meer te ontdekken over jouw potentiële nieuwe werkplek.
04
Tweede gesprek
In het tweede gesprek bij de opdrachtgever gaan jullie dieper in op de inhoud van de functie, jouw rol in het team en wederzijdse verwachtingen. Dit gesprek kan ook gebruikt worden om praktische zaken, zoals arbeidsvoorwaarden of een mogelijke startdatum, te bespreken. Soms maak je ook kennis met meer teamleden of leidinggevenden om een compleet beeld te krijgen.
05
Aanbod
Als alle gesprekken positief zijn verlopen, ontvang je een aanbod van de opdrachtgever. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, salaris en overige afspraken vastgelegd. Uiteraard staan wij klaar om je te adviseren en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je met een goed gevoel de volgende stap kunt zetten in je loopbaan.

Direct solliciteren

Solliciteer nu op de functie HR Adviseur bij Horequip

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Geen titel*

© The Chain Company 2025