Junior Recruiter

Junior Recruiter

Junior Recruiter

Starter, en op zoek naar een gave job bij internationaal high-tech bedrijf?
 Droom jij van een gave job als recruiter met veel verantwoordelijkheid, maar heb je nog geen of weinig werkervaring? No worries!  Nedap biedt je de kans om de eerste stap in jouw carrière als recruiter te maken!  

Jouw baan als Junior Recruiter
Starten als Recruiter bij Nedap betekent een onvergetelijke ervaring bij een beursgenoteerd internationaal high-tech bedrijf. Je zult verschillende facetten van het recruitment vak ontdekken. Daarnaast krijg je direct verantwoordelijkheid over onze gave businessunit Healthcare. Hierbij zal jij jezelf razendsnel kunnen ontwikkelen met een grote focus op jouw leiderschap skills. Als Recruiter ben jij de cruciale verbinding tussen Nedap, je collega’s en de arbeidsmarkt!

Nedap Healthcare is er voor mensen in de zorg, samen met je collega’s werk je aan een betere zorg. Dit doen we door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden. De Businessunit Healthcare is één groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. 

Deze starters job biedt jou de mogelijkheid om in een half jaar tot jaar tijd verschillende facetten van recruitment te leren kennen, de verschillende markten van Healthcare te leren kennen en natuurlijke nieuwe collega’s aan te nemen. We bieden een uitdagend programma waar jij je maximaal gaat ontwikkelen en waar de volgende onderwerpen aan bod komen:

  • Het bouwen van Talentpools;
  • Het leren kennen van de doelgroep. (hierbij kan je denken aan Java-, Clojure- en Ruby on Rails developers);
  • Searchen op LinkedIn en andere kanalen;
  • Interviewen van kandidaten en collega’s;
  • Het maken van een contractvoorstel en onboarding;
  • Kennis van de markt waarin Healthcare opereert door mee te gaan naar een klant;
  • Basiskennis van software ontwikkeling;
  • Persoonlijke ontwikkeling & leiderschap onder andere de training Nedap Survival Skills.


Je zult versteld staan aan verscheidenheid in de wereldwijd van Nedap, recruitment en de markten van Healthcare. Je krijgt bij ons de vrijheid om naar eigen inzicht en overtuiging invulling te geven aan deze uitdaging. 

Vereiste ervaring en skills als Junior Recruiter

Voor deze uitdaging zoeken wij een nieuwe collega met de volgende kwaliteiten:

Cultuur: Je bent een mensen-mens en bent in staat je collega’s én onze doelgroepen te begrijpen. Je krijgt er energie van om samen te sparren over inhoud. 

Taking the lead: Je houdt van aanpakken en bent daarin zelfsturend en zelf startend. Eigen initiatief is een must. Als je ons weet te enthousiasmeren met jouw ideeën dan bewegen we graag met je mee.

Creatief: Je vindt het leuk en je weet op een creatieve manier mensen aan Nedap te binden. 

Verder heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 700 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HRM, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.