HR Administrator

HR Administrator, 32h @ Enschede

Word jij enthousiast van het beheren van een foutloze administratie? Heb je ervaring in salarisadministratie/HR-administratie? Ben je geïnteresseerd om te werken voor een groeiend en innovatief hightech bedrijf, waar mensen en passie deel uitmaken van onze kernwaarden? We’d love to have you!

 

Wie is Movella

Movella is een toonaangevende full-stack leverancier van sensoren, software en analyses die de digitalisering van beweging mogelijk maken. Movella bedient de markten voor entertainment, gezondheid & sport en automatisering & mobiliteit. Onze innovaties stellen onze klanten in staat om de waarde van beweging te benutten door data om te zetten in betekenisvolle en bruikbare inzichten. In samenwerking met toonaangevende wereldmerken zoals Electronic Arts, EPIC Games, 20th Century Studios, Netflix, Toyota, Siemens en meer dan 1000 sportorganisaties/onderzoeksinstellingen/universiteiten, creëert Movella buitengewone resultaten die de mensheid vooruit helpen. Voor meer informatie, bezoek www.movella.com.

 

Jouw rol als HR Administrator bij Movella

Als onze HR Administrator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken, waaronder de uitvoering van onze salarisadministratie en de foutloze administratie van onze personeelsgegevens voor onze entiteiten in Nederland en India. Je zult ook de uitbestede salarisadministratieactiviteiten in Canada en de VS coördineren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ons proces van onboarding van nieuwe medewerkers. Je zult voortdurend in nauw contact staan met interne belanghebbenden en onze externe HR-dienstverleners.

 

Belangrijkste uitdagingen

  • Salarisadministratie; het tijdig verwerken van personeelsgegevens en wijzigingen, het onderhouden van nauw contact met onze salarisadministratieprovider om een foutloos salarisproces te waarborgen;
  • Juiste onboarding voor nieuwe collega's; het verzamelen van gegevens, opstellen van de arbeidsovereenkomsten, completeren van hun personeelsdossier, enzovoorts, om een vlotte start te garanderen;
  • Beheer van onze wereldwijde aandelencompensatieregelingen;
  • Expat-administratie; samenwerken met interne en externe partijen om faciliteiten te regelen voor onze expat-medewerkers (bijv. visum, kort verblijf, vluchten en 30%-regeling);
  • Optreden als aanspreekpunt voor verzekerings-, pensioen-, salaris- en andere externe HR-dienstverleners;
  • Uitvoering van de WKR en andere fiscale faciliteiten;
  • Back-up voor ons Front Office team; helpen bij administratieve en receptietaken indien nodig;
  • Bewaren en documenteren van alle juridische contracten voor de wereldwijde Movella-entiteiten.

 

Jouw kennis en ervaring

Movella is op zoek naar een proactieve en zelfstandige Payroll/HR Administrator. Iemand die gedijt in een omgeving waar jouw servicegerichte aanpak zeer gewaardeerd wordt. Je hebt:

  • Aantoonbare ervaring in HR- of salarisadministratie, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op gebied van HR of financiële administratie;
  • Kennis van salarisgerelateerde (fiscale) regels en voorschriften, zoals WKR en aandelencompensatie, bijvoorbeeld optieregelingen;
  • Sterke oog voor detail;
  • Zeer ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Flexibele aanpak, bereid om nieuwe en interessante taken op te pakken;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

 

Werken bij Movella

Werken bij Movella betekent werken in een team met ondernemende en enthousiaste collega’s. Ons team bestaat uit mensen met diverse internationale achtergronden, een sportieve mindset en een gezonde drive. We delen een passie voor beweging en technologie. Movella biedt een positie in een innovatieve, ambitieuze en internationale omgeving. Onze informele cultuur biedt ruimte voor persoonlijke input, groei en ontwikkeling. We waarderen ingenieuze ideeën, ongeacht waar ze vandaan komen. Wij geloven dat diverse gedachten en achtergronden ons als bedrijf sterker maken. Wij weten dat we door samenwerking met mensen uit alle lagen van de bevolking de meest positieve impact als organisatie bereiken.